La dirección de la empresa quiere hacer llegar a todo el personal propio y entorno de proveedores y colaboradores una filosofía de trabajo unificada bajo un SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y Responsabilidad Social en base a :
La Norma UNE EN ISO 9001 de Calidad
La Norma UNE EN ISO 14001 de Medio Ambiente
La Especificación OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el Trabajo ( SST)
La Especificación SR 10 de Responsabilidad Social.
Este Sistema se basa en los puntos que a continuación se detallan:
- Tiene como fin aplicarse a toda la actividad constructora que realiza la empresa y que agrupa las siguientes tipologías; Edificación Industrial, Deportiva, Residencial, Dotacionales, Urbanizaciones, Mantenimiento y conservación de todo tipo de edificaciones.
- El compromiso que la dirección de la empresa ha decidido asumir de cara a trabajadores, clientes y otros grupos de interés en el cumplimiento de unos máximos en cuanto a la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y Responsabilidad Social de las actuaciones que realiza y, en definitiva, encaminada hacia una mejora continua.
- El cumplimiento de los requisitos legales de aplicación en nuestro sistema integrado de gestión y otros compromisos que se suscriban relacionados con nuestras actividades, procesos, y servicios.
- El compromiso de respetar los derechos y principios universales y los principios generales de gestión de la responsabilidad social.
- El establecimiento y revisión periódico de objetivos, metas y programas del sistema integrado de gestión, así como los mecanismos para su revisión con objeto de conseguir una mejora del desempeño ambiental y en la seguridad de los trabajadores.
- El compromiso de protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, la evaluación del impacto de los aspectos ambientales generados, con el fin de prevenirlos, eliminarlos o minimizarlos.
- Implicar a todas nuestras empresas colaboradoras y proveedores en general en el proceso de mejora continua que la implantación de sistema integrado de gestión tiene como requisito.
- Mantener y mejorar las condiciones de trabajo y seguridad de todos los trabajadores formando y motivando a toda la plantilla, así como llevar a cabo el cumplimiento de la Normativa Aplicable en todos sus ámbitos, en especial en los terrenos laboral, fiscal y de prevención de riesgos laborales.
- Impulsar la innovación, investigación y desarrollo en nuestro ámbito de trabajo.
- Trasladar a nuestros clientes seguridad y confianza en los procesos de adjudicación y ejecución de sus obras a nuestra firma.
- Fidelizar a nuestros clientes asegurando su satisfacción en el terreno profesional y personal.
- Posicionar a nuestra empresa en un alto nivel que la diferencia de sus competidores. Aportar una disposición de recursos, tanto técnicos como humanos, que nos conduzcan a un aumento de nuestra competitividad en el mercado y a una mejora continua del sistema integrado de gestión.
- Profundizar en el trabajo en equipo, tanto de trabajadores como de clientes y técnicos, con el objeto de aportar entre todos soluciones apropiadas a cada problemática que se presente.
- El fomento de la participación, implicación y el sentido de la responsabilidad ambiental de todas las personas que trabajan en la organización o en su nombre, a través de una comunicación, formación y concienciación adecuada.
- Fomentar el desarrollo personal, laboral y social de todos nuestros trabajadores, promocionando la concienciación medioambiental y social mediante programas de formación, garantizando unas condiciones de trabajo óptimas y seguras y promoviendo la conciliación de la vida familiar y la no discriminación.
- Cumplir con los principios establecidos en la ISO 26000: Rendición de cuentas, transparencia, comportamiento, respeto a los intereses de las partes interesadas, respeto al principio de legalidad, respeto a la normativa internacional de comportamiento y respeto por los derechos humanos.
Comprometidos con la excelencia.
