Ecay Construcciones da un paso más en su evolución corporativa. Fruto de una profunda reflexión y dentro de un proceso de mejora continua, la constructora navarra evoluciona para que su sistema de gestión camine en la integración de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
La empresa siempre se ha mostrado comprometida con su entorno y con una sociedad que cambia y evoluciona. Como miembros firmantes del Pacto mundial en 2011, la empresa dio un paso hacia adelante a finales del pasado año convirtiéndose en Socio Signatory de la iniciativa de Naciones Unidas lo que supone también aumentar su nivel de compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible.
Además fuimos pioneros en la gestión de la responsabilidad corporativa, siendo la primera pyme española en obtener el certificado SR10 en 2011.
Evolución de la misión y la visión de la empresa
El cambio de paradigma actual implica que ya no es suficiente con que las empresas no cometan impactos negativos en el entorno sino que trabajen para incorporar impactos positivos. Esta visión proactiva es acogida por Ecay Construcciones que quiere contribuir a la evolución de la sociedad y al desarrollo sostenible, ejecutando proyectos y proporcionando servicios de construcción con soluciones innovadoras , eficientes y consiguiendo un alto grado de satisfacción de nuestros grupos de interés.
En este modo de trabajar diferencial Ecay Construcciones implica de forma integral al equipo, puntal de la empresa y su gran valor añadido. Nuestra visión conecta con el despliegue y cumplimiento de la estrategia corporativa que pasa por el reconocimiento a nivel nacional en sectores estratégicos a los que se quiere ofrecer servicios de construcción de alto valor añadido, basados en un equipo de profesionales flexible y comprometido con las necesidades y expectativas de los grupos de interés.
Los valores como eje central del sistema de gestión por competencias
Ecay Construcciones es una empresa familiar que se sustenta en unos firmes valores desde su fundación hace más de 35 años. Con la segunda generación de la familia al frente y, sin variar su esencia, la constructora navarra ha volcado estos valores en un sistema de desarrollo de competencias orientado al desarrollo de todas las personas que forman la empresa. Los valores son, por tanto, el eje central de nuestro sistema de gestión por competencias que se aplica al equipo de profesionales.
Entendemos que el crecimiento, la responsabilidad y la confianza deben de desplegarse en competencias que cada persona del equipo debe de conocer y dominar para ofrecer lo mejor de sí mismo en su puesto de trabajo, tanto personal como profesionalmente. Mejora continua, Innovación, Adaptación y flexibilidad, Orientación al cliente, Compromiso, Trabajo en equipo y Comunicación efectiva son los soportes que guían nuestro trabajo para conseguir que Ecay Construcciones contribuya a la evolución de la sociedad y al desarrollo sostenible.
