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+ POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

 

La dirección de la empresa quiere hacer llegar a todo el personal propio y entorno de proveedores y colaboradores una
filosofía de trabajo unificada bajo un SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el
Trabajo y Responsabilidad Social en base a:

La Norma UNE EN ISO 9001:2008 de Calidad
La Norma UNE EN ISO 14001:2004 de Medio Ambiente
La Especificación OHSAS 18001:2007 de Seguridad y Salud en el Trabajo ( SST)
La Especificación SR 10 de Responsabilidad Social.

Este Sistema se basa en los puntos que a continuación se detallan:

1. Tiene como fin aplicarse a toda la actividad constructora que realiza la empresa y que agrupa las siguientes tipologías; Edificación Industrial, Deportiva, Residencial, Dotacionales, Urbanizaciones, Mantenimiento y conservación de todo tipo de
edificaciones.

2. El compromiso que la dirección de la empresa ha decidido asumir de cara a trabajadores y clientes en el cumplimiento de
unos máximos en cuanto a la Calidad, Medio Ambiente, SST y Responsabilidad Social de las actuaciones que realiza y,
en definitiva, encaminada hacia una mejora continua.

3. El cumplimiento de los requisitos legales de aplicación en nuestro sistema integrado de gestión y otros compromisos que se suscriban relacionados con nuestras actividades, procesos, y servicios

4. El compromiso de respetar los derechos y principios universales y los principios generales de gestión de la
responsabilidad social.

5. El establecimiento y revisión periódico de objetivos, metas y programas del sistema integrado de gestión, así como los
mecanismos para su revisión con objeto de conseguir una mejora del desempeño ambiental y en la seguridad de los
trabajadores.

6. La prevención de la contaminación, la evaluación del impacto de los aspectos ambientales generados, con el fin de
prevenirlos, eliminarlos o minimizarlos.

7. Implicar a todas nuestras empresas colaboradoras y proveedores en general en el proceso de mejora continua que la
implantación de sistema integrado de gestión tiene como requisito.

8. Mantener y mejorar las condiciones de trabajo y seguridad de todos los trabajadores formando y motivando a toda la
plantilla, así como llevar a cabo el cumplimiento de la Normativa Aplicable en todos sus ámbitos, en especial en los
terrenos laboral, fiscal y de prevención de riesgos laborales.

9. Impulsar la innovación, investigación y desarrollo en nuestro ámbito de trabajo.

10. Trasladar a nuestros clientes seguridad y confianza en los procesos de adjudicación y ejecución de sus obras a nuestra
firma.

11. Fidelizar a nuestros clientes asegurando su satisfacción en el terreno profesional y personal.

12.. Posicionar a nuestra empresa en un alto nivel que la diferencia de sus competidores. Aportar una una disposición de
recursos, tanto técnicos como humanos, que nos conduzcan a un aumento de nuestra competitividad en el mercado y a
una mejora continua del sistema integrado de gestión.

13. Profundizar en el trabajo en equipo, tanto de trabajadores como de clientes y técnicos, con el objeto de aportar entre
todos soluciones apropiadas a cada problemática que se presente.

14. El fomento de la participación, implicación y el sentido de la responsabilidad ambiental de todas las personas que
trabajan en la organización o en su nombre, a través de una comunicación, formación y concienciación adecuada.

15. Fomentar el desarrollo personal, laboral y social de todos nuestros trabajadores, promocionando la concienciación
medioambiental y social mediante programas de formación, garantizando unas condiciones de trabajo óptimas y seguras y
promoviendo la conciliación de la vida familiar y la no discriminación.

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